|
| 广大特材(688186)经营总结 | | 截止日期 | 2023-12-31 | | 信息来源 | 2023年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
报告期内，公司稳步推进“十四五”战略规划，持续推动工艺、技术及管理创新，致力于发展成为行业领先的高端装备先进基础材料制造商和新能源精密机械零部件提供商，稳步推进高端化战略。2023年度，公司产品结构稳定，符合公司战略发展规划。
1、产业链持续向下游延伸，持续促进产业链一体化
报告期内，公司秉承高质量发展的原则，持续推动产业链向下游延伸，以现有业务板块特钢材料作为发展基础，继续推动新材料和大型精密零部件的产品开发，持续推动精密机械传动部件及铸钢件产业链向下游延伸，推动产业链一体化。新能源风电方面，大型风电铸件项目已完成建设，大幅提升公司大型风电铸件生产能力；同时，大型高端装备用核心精密零部件项目建设有序开展，设备调试及试生产进程加快；铸钢件方面，在现有东汽新材料公司技改完成的情况下，有序推进铸钢件产品产业链向下游延伸，进一步增加产品附加值。报告期内，公司依照既定目标，稳步推动各大板块项目建设，推动产能释放进程，持续扩大公司产值规模及产品附加值。
2、报告期内业务规模持续扩大，产品结构稳定
报告期内，公司实现营业收入 378,845.30万元，较上年同期增长12.51%，主要受益于公司下属子公司东汽新材料的产能逐步释放、公司新建大型高端装备用核心精密零部件项目部分试生产，给公司销售订单带来增量。报告期内主营业务产品毛利率为 14.32%，较上年同期减少 1.89个百分点，主要系受市场环境及风电行业整体影响，部分风电铸件产品销售价格不及预期，同时，公司在建项目陆续转固相应折旧费用增加，导致公司毛利率下降。
报告期内，公司零部件类产品实现销售收入 257,161.50万元，主营业务收入占比达 69.35%，材料类产品实现销售收入 113，650.60万元，主营业务收入占比达 30.65%，产品业务结构依照公司既定战略规划逐步巩固。
3、持续推动产业链一体化项目建设，大力发展高附加值产品
报告期内，大型高端装备用核心精密零部件项目仍处于建设期，公司稳步推进项目建设及试生产工作。2023年末，该项目已有约 80台套精加工设备已逐步完成安装调试，进入试生产状态，热处理方面，渗碳线、氮化线及调质线部分设备已初步完成安装调试，具备试生产使用条件。客户方面，公司已与现有客户南高齿就风电齿轮箱部件供应签署了战略合作协议，并进入批量化供应阶段，进一步加深公司与南高齿在风电领域的相关合作。
报告期内，公司以子公司广大鑫宏为铸钢件精加工项目为实施主体，深化产业链向下游延伸战略，拓展铸钢件精加工工序。2023年三季度，首台设备投入试运行，截至2023年末，已有 5台立车、2台镗床、2台龙门铣投入试运行，自投产以来，已中标东汽高压内缸、高压外缸、燃机压气机缸等产品加工业务。同时，哈电、东电等精加工业务，哈汽、沈鼓、陕鼓、安德里茨等客户多次到现场进行实地考察，公司将继续推进相关客户的认证工作。项目达产后，公司将具备水力发电组、汽轮发电组、风力发电组、燃气轮机发电机组、核能发电机组和工业透平机组的大中型零部件精加工制造能力，有助于集团公司战略规划的落地，进一步增强公司产业链深度，提高公司产品核心竞争力。
4、新技术新产品开发取得较多突破，加大对知识产权及核心技术的保护 报告期内，公司加大了对知识产权的保护和新技术新产品的研发，公司获得新授权的发明专利 30项，实用新型专利 22项。截至报告期末，公司共拥有授权专利 169项，其中发明专利 77项，实用新型专利 92项。同时，新增 146项专利申请，其中 122项发明专利，24项实用新型专利。
核心技术方面，报告期内，公司新增 5项核心技术，完善 4项核心技术，新增核心技术主要为特殊合金冶炼技术及能源电力装备领域生产技术。新产品方面，海上风电 18MW轮毂、机架研发成功并批量生产；陆上风电 7.5WM机型研发成功并批量生产；发动机壳体用高纯净度 D406A钢旋压毛坯开发成功，实现批产供货；系列低成本超高强度钢（D406B、D406C、30Cr3SiNiMoVA等）开发成功，实现批产供货；新一代核聚变超导线圈铠甲用材料试制完成，目前正在后期的客户检验过程中；开发了大型 CO2复杂结构汽缸铸件、CB2阀门、中压内缸等铸件研发；3D打印技术在铸件生产上的应用性研究，实现首次在水电带叶片上冠下环应用生产，并实现销售。
5、优化集团组织架构，搭建科学合理的薪酬绩效体系，进一步明确各部门职能职责 报告期内，公司持续加强内部控制，优化集团组织架构，构建科学、合理的管理体系，通过内部梳理及外部机构配合，整理并编制了各职能部门及生产车间岗位说明书，明确了各部门及岗位职责，真正将具体事项落实到各个岗位。同时，公司梳理了全体员工薪酬绩效体系，针对关键岗位明确了考核指标，细化了岗位晋升的明确条件，进一步加强了公司员工的积极性和凝聚力。
|
|