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| 亿晶光电(600537)经营总结 | | 截止日期 | 2023-12-31 | | 信息来源 | 2023年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2023年，光伏产业链各环节产能快速扩张，上游多晶硅产能陆续释放，原材料价格高位震荡的市场格局被打破，上下游产业链价格下跌行情贯穿全年，刺激了光伏装机需求，光伏新增装机容量出现井喷式增长，我国在光伏制造和光伏应用市场继续占据领先地位。与此同时，终端产品价格的极端走低、海外国家推进光伏制造本土化战略等因素也给企业经营带来较大的挑战。报告期内，公司坚持“与合作者、与员工、与社会结成利益共同体、事业共同体、命运共同体”的企业使命，为客户提供优质且高效的产品与服务，实现客户与企业的聚力赋能。公司管理层在夯实安全生产基础的前提下，根据迅速变化的市场环境审时度势，灵活调整经营及生产策略，合理控制新产能投产节奏，将现阶段行业对公司的不利影响降至最低。报告期内，公司实现营业收入81.02亿元，同比下降17.96%；实现归属于上市公司股东的净利润0.68亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常损益的净利润 0.91亿元。外部市场环境的变化导致公司报告期内业绩出现大幅波动，上半年业绩稳中有增，下半年盈利空间加速收窄。
报告期内，公司主要开展了如下工作：
（一）新项目“质效双优”，产能规模迈向新台阶
在“碳达峰、碳中和”的时代背景下，光伏产业进入发展快车道，产业政策带动下游需求旺盛，助推光伏产业进入产能扩建阶段。近年来，公司为把握市场份额，提升自身竞争力，经过审慎的市场研究与判断，对先进产能进行了合理的扩充与布局。光伏组件方面，报告期内，公司常州年产5GW高效太阳能组件项目完成竣工验收及全面达产，凭借高度智能化的生产制造技术、国际先进的质量管理体系，车间产品良率最高可达 99.9%，达到行业先进水平。公司组件总产能目前提升至10GW，为公司市场份额的提升奠定了坚实的基础。光伏电池方面，报告期内，公司在安徽省滁州市全椒县投资建设的10GW高效N型TOPCon电池项目已完成6GW设备的安装调试工作并进行生产，项目采用“PECVD+SE”的技术路线，并在印刷工序之后添加激光诱导技术，使良率、转化效率均达到良好水平，该项目具备“整线投资成本低、产线运营成本低、产品转化效率高”的多维度竞争优势。截至报告期末，滁州TOPCon电池项目产品A级率达到97%以上，转化效率可达26.3%。此外，为顺应大尺寸、矩形电池片需求加速的市场趋势，节约公司设备改造成本，公司主动叫停滁州项目剩余设备的厂商发货，拟对原定设备进行部分改造以应对市场需求的变化。待设备改造完成并全部投产后，届时，公司将形成“15GW电池+10GW组件”的产能规模，公司的资产质量及市场竞争优势将再上一个台阶。
（二）持续降本增效、提质赋能，技术研发精益求精
报告期内，光伏产业链各环节出现阶段性结构型产能过剩导致产品价格持续走低是全年主基调。为了应对产业链价格的变化，公司依靠强大的研发能力在生产、设备、工艺技术等领域深入开展降本增效工作。报告期内，PERC 电池实现了效率稳步提升与物料消耗持续下降。具体来看，182mm PERC电池效率提升约0.2%；210mm PERC电池效率提升约0.35%。通过工艺优化以及辅材升级，降低生产成本，同银点下，182mm PERC电池成本降低约0.0146元/W，210mm PERC电池成本降低约0.0169元/W，盐酸耗量同比下降80%，氢氟酸与氢氧化钾耗量同比下降45%左右。而随着PERC电池转换效率接近其理论上限，效率提升出现瓶颈，公司紧跟市场需求和技术发展趋势，对行业技术进行深入研究并实践，一方面对2023年投产的滁州10GW高效N型TOPCon光伏电池项目进行技术提升，通过叠加LECO技术、激光减薄POLY技术、发射极工艺优化，继续提升TOPCon电池的转换效率，突出电池技术优势的同时降低生产成本；另一方面公司持续跟进前沿技术研发，针对其它新型电池技术比如HJT技术、背接触技术、钙钛矿叠层技术的研究和开发，确保公司技术的领先，巩固企业的核心竞争力，推动公司电池技术全面进步。
组件方面，光伏组件作为光伏发电的核心单元，通过高效技术持续降低度电成本（LCOE），成为实现光伏平价上网最直接和最有效的技术途径。报告期内，公司自主研发并上市的高效“星辰Pro+”和“极光Pro+”组件系列产品，是目前市场上极有竞争力的高效率明星产品。此款产品采用自主研发的最新技术，融合行业前沿 SMBB、TOPCon、双面、半片、大尺寸硅片、矩形电池、无损切割技术、高密度封装、1500V系统和双玻组件技术，组件正面效率最高达到23.02%，同时具备超低的年衰减率和超高的双面发电增益率。报告期内，公司持续研发和主要量产产品如下： 1、182.2mm*188mm电池组件：
高效N型单玻/双面双玻108半片版型组件，其最高研发功率为460W，最高研发效率为23.02%； 2、182.2mm*191.6mm电池组件：
高效N型单玻/双面双玻144半片版型组件，其最高研发功率为620W，最高研发效率为22.95%； 3、182.2mm*210mm电池组件：
高效单面/双面双玻132半片版型组件，其最高量产功率为620W，最高量产效率为22.95%； 4、间隙膜组件：
新型增效方案，实现光能的最大化利用，在同版型下与常规白釉组件相比，间隙膜双玻组件可提升功率2-3W；
5、工商业屋顶产品：
星辰顶系列产品：2023年实现了工商业屋顶 BIPV 示范性项目建设。项目开发过程共输出专利6篇，星辰顶BIPV产品瓦型、抗风揭性能更优越，具备更高的瓦型设计及更好的排水性、散热性能。采用高铝锌镁材质，寿命可达30年。本项目同等面积（约10万平方米）屋顶的条件下，装机容量由常规的12MW左右提升至18.3MW，实现充分利用屋顶空间及太阳能资源的效果。
公司将继续秉承对产品及研发技术的匠心精神，通过成熟的工艺经验和产业化优势，提供满足不同应用场景的光伏产品，打造光伏产业低碳绿色新业态。
（三）业务模式维稳拓新，构筑可持续性竞争优势
2023年下半年尤其是四季度，面对组件价格极端走低的行情，公司采取灵活的经营与生产策略以保证公司的产品能够适应市场和商业环境等不确定性变化，制定了稳健出货的战略方针，将保障现金流的稳定性作为下半年的主要目标，避免过分追求出货量加重企业的盈利负担。公司视销售为企业发展的引擎，拥有一支业务素质过硬，敢打硬仗的海内外销售团队。2023年，公司销售团队主动加强与客户沟通，以客户需求为导向，提升整体服务质量和水平，确保客户满意度，维持原有核心客户的同时拓展了新的销售渠道与市场。报告期内，公司组件出货量达5.48GW，同比增长1.69%；其中国内出货3.98GW，海外出货1.50GW。国内继续保持与“五大六小”和其他国央企客户的良好合作，国央企出货量对比民营企业比例约为7：3，订单需求较为稳定，结构比例较为合理。海外业务以欧洲市场作为主要销售阵地，同时为规避未来潜在的贸易风险以及实施多元化市场的销售策略，2023年公司新拓展国家达13个，新客户开发超过30家，为公司未来海外销售工作拓展了空间。
报告期内，在光伏电站投资经济性及环境效益优势提升的背景下，公司加大了对电站业务的开发力度。国内业务方面，2023年公司投资了32个项目，总容量27.2MW，其中并网15个项目，共计14.7MW，消纳比例平均在88%以上。海外项目开发和销售做到从无到有，取得突破性进展。
报告期内成功开发乌兹别克斯坦海外系统集成业务，项目容量达30.5MW，项目整体毛利率达20%以上，为公司业绩创造了新的盈利增长点，提升了公司核心竞争力。未来公司将继续发挥自身的品牌优势，加大电站开发市场布局力度，深度整合产业资源，实现资产质量的优化与跃升。
（四）积极履行社会责任，建立以ESG为导向的可持续经营新标杆
随着市场经济和全球化的不断发展，发展低碳经济已然成为全球各国的共识。报告期内，公司控股子公司常州亿晶荣获中国质量认证中心颁发的首张光伏行业“零碳工厂”认证证书。此次评定中，常州亿晶符合T/CECA-G0171—2022《零碳工厂评价规范》标准的相关要求，实现温室气体80%抵消，被评定为：I型四星级“零碳工厂”。报告期内，公司为识别和管理与环境、社会和治理相关的潜在风险，向投资者、客户、员工和其他利益相关方展示业务实践的细节，首次编制并披露了ESG报告。公司以“提供最可靠的清洁能源”为企业愿景，致力于改变传统能源格局，在专注新能源产品生产及推广的同时，注重生产环节的环境保护、节能降耗，有效履行企业对环境的责任；通过依法缴纳税金、提供就业岗位，积极履行服务地方经济发展、社会稳定的责任；坚持“保护所有者权益、维护经营者利益、爱护员工劳动”的三大原则，通过良性的企业文化树立员工的主人翁意识，培养员工的进取精神，认真履行企业对员工的责任；热心投入社会公益事业，积极参与地方文化、教育、公共建设事业，主动承担社会责任，促进企业与社会的和谐发展。
未来公司将更加重视并深入践行ESG理念，将其融入业务战略和日常运营中，以建设一个更加可持续、创新和有社会责任感的企业，为实现公司高质量发展奠定基础。
（五）积极实施股权激励，激发骨干主观能动性
2023年，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）稳步推进。
报告期内已完成激励计划最后一批激励对象剩余预留授予权益的授予工作，该批次总计 20 名核心管理层人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干获得激励，能够激发员工主观能动性，提高工作效率和创造力，将员工的利益与公司的长期发展和增长联系起来，使员工更加关注公司的整体利益和长远目标，有助于促进公司长期发展战略的实施，推动公司不断创新和进步。此外，由于股权激励计划首次授予部分股票期权与限制性股票第一个行权期可行权及第一个解除限售期可解除限售条件已满足、预留第一次授予部分股票期权第一个行权期可行权条件已满足，公司于报告期内还开展了上述股票期权与限制性股票的行权与解除限售工作。员工的参与感、成就感及对公司的认同感得到进一步提升，内驱力得以进一步增强，巩固了公司的核心竞争力与持续发展能力。
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