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| 贵研铂业(600459)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 三、经营情况的讨论与分析
（一）下游行业环境分析
化学化工方面，化工领域受下游市场价格波动影响，新建项目进度减缓，贵金属前驱体产品市场竞争进一步加大。电子市场有所复苏，上半年在电子、丁辛醇、醋酸行业实现了增量。新能源、有机硅市场进一步拓展，海外业务得到了进一步增长。工业催化剂产品服务的己内酰胺、己二酸、丙烯等行业整体产能过剩，处于行业低谷期，市场需求整体偏弱，叠加白热化的市场竞争，利润空间不断压缩。汽车行业领域，根据中国汽车工业协会数据，2024年上半年，我国汽车产销量分别同比增长4.9%和6.1%。其中，新能源汽车产销同比增长30.1%和32%。新能源汽车产销保持高增长主要靠插电式混合动力汽车的拉动。但受多重因素叠加影响，汽车行业运行总体压力较大，上游企业盈利空间不断被压缩。电工、电器及电子行业领域，随着国内经济持续恢复发展，社会用电需求增长、基建项目落地、新能源汽车普及将进一步带动真空灭弧室、高压直流继电器等电真空器件需求增长。银基电真空焊料、高性能复合材料等相关产品市场需求进一步扩大，新能源，3C、5G等方面业务机会不断显现。半导体行业领域，同业竞争继续加剧，利润空间持续收缩。LED终端市场消费呈现复苏迹象。Mini/Micro LED、植物照明、车用照明等细分领域发展呈现较好态势。电子浆料领域，消费电子行业整体低迷，部分细分领域订单有所增长。受金、银价格上涨影响，下游相关行业持续压缩前端需求。电子浆料技术迭代加快，光伏银粉及浆料技术需求快速变化，毛利空间持续下滑。贵金属资源循环利用相关领域，同行业新增产能不断进入市场，行业竞争进一步加剧，环保跨区域转移限制持续，存量市场利润率持续走低，增量市场拓展难度增加。贵金属供给服务领域，部分新势力不断进入贵金属行业，市场竞争持续加剧。铂族需求受新能源汽车增长的冲击而有所下降。但插电混动汽车的增长和更严格排放标准的实施或对铂族需求产生正向刺激。化学和玻璃工厂产能扩张放缓，铂族金属需求有所回落。黄金价格持续上涨，投资工业首饰需求放缓。光伏行业快速发展对白银的需求持续放量。
（二）各业务板块重点工作及措施
贵金属前驱体催化剂产品，进一步降本增效，产能和质量不断提高，客户满意度不断提高。
重点布局丁辛醇和有机硅行业，实现行业头部企业的供货量提高。加快布局电子等行业并实现销量的突破。贵金属工业催化剂产品，加快推进存量产品的迭代升级和新产品开发，优化产品结构。
坚持提存量，谋增量，不断巩固并提升苯脱硫催化剂市场份额，重点推进脱氢催化剂、钯炭催化剂、重整催化剂等新产品市场推广。汽车尾气净化催化剂产品，以“保持主航道持续升级，围绕熟悉赛道加快转型”为经营主线，有序推进各项工作，做好市场技术开发，做大产销规模，加大内部创效，做好资源协同，加快转型升级，柴油机、混动、出口方向持续增长。贵金属合金功能材料产品，加大细分市场拓展，加快海外产销网络规划布局。重点关注新材料、新型号、新器件户需求，推进产业转型升级，精益生产，着力打造好贵研系列精品。贵金属半导体材料产品，以优化产品结构为主线，重点在蒸发金、键合银丝、溅射靶材产品上做增量。加快铜线、镀钯铜线、非贵金属蒸发料等新产品研发。贵金属信息材料产品，加强低温浆料市场推广力度，持续强化技术迭代，保持技术领先。以进口替代为契机，重点加强特种浆料、银粉产品的技术升级，丰富产品系列化，在汽车、通讯、光伏等领域持续扩大产品应用。贵金属资源循环利用业务，创新优化商务模式，整合资源配置，提升现有业务利润率。加强板块协同，推进战略客户全产业链合作模式。加速推进废汽催物料回收，收货能力不断提升，加快二次资源海外市场调研和规划布局。贵金属供给服务业务，强化与大客户战略合作理念，加大对终端市场的开发力度，深挖大行业潜力，继续推进汽车终端市场和光伏行业的重点客户开发。深耕细分行业，持续推进前景较好的铜箔行业和玻纤行业布局。
2024年上半年，在外部经济环境复杂，相关下游行业市场低迷的情况下，公司继续坚持高质量发展的原则，不断培育和发展新质生产力，各项生产经营指标实现稳步增长。累计实现营业收入 24,443,271,661.66元，比去年同期的 22,513,306,435.27元增加 8.57%；利润总额389,112,229.76元，比去年同期的354,659,043.55元增加9.71%；实现净利润340,992,918.26元，比去年同期的301,448,006.37元增加13.12%；归属于母公司的净利润317,496,104.54元，比去年同期的289,546,055.15元增加9.65%。
（三）重点工作成效
2024年上半年，公司统筹推进生产经营与改革发展，狠抓“四化”建设重点任务，新质生产力加快形成，产业高质量发展迈上新台阶。
1、狠抓生产经营目标落实
强化板块协同联动，深化头部企业服务，经营业绩再创新高。持续深耕细分领域，出台“贵研精品”实施方案，首批推出20项“贵研精品”，加快提升核心竞争力。
贵金属新材料制造板块。整合温州中希，延伸电接触材料产业链。电子电镀、蒸发金等产品销量增幅显著。医用材料产品体系不断丰富。键合金丝、重整催化剂、DMC行业用钯前驱体、环己烷脱氢催化剂等产品打开新市场。集成电路用引线框架、铆钉、银铜合金等产品进军海外市场。
钯盐、钯水进一步扩展全球化运营。着力提升头部企业整体服务能力，蒸发金、混动催化剂、铂网在目标客户市场中的占有率不断巩固提升。
贵金属资源循环利用板块。奋力突围白热化市场竞争，经营创效水平凸显。贵金属二次资源物料签订量同比明显增长。石化催化剂、精细化工催化剂市场到货量均实现大幅增长。资源规模化、高效化循环利用水平持续提升。“贵研”牌金锭获上海期交所黄金交仓品牌认证。“贵研”牌白银完成LBMA白银供应商尽职调查（RSG）审计，走向世界更进一步。
贵金属供给服务板块。加大实体经济的贵金属原料保供，“贵研”牌白银、铂族金属终端销量稳定增长。“贵研金”平台全面上线运营。海外运营平台加快积聚市场资源，畅通黄金国际化业务渠道。
2、强化科技创新驱动
深化“四链融合”，按照“实验室主建、产业主用”推行研究室对口派驻，一体推进科研创新、成果孵化转化和科技人才培养。围绕支撑产业发展，增设连续流技术研究室。推进稀贵金属材料基因工程，加快省实验室分中心布局设点。成立先进技术管理中心，整合提升领域核心竞争力。前瞻谋划科技项目，强化自主创新能力，自主立项102项。开展“产学研用”合作，实施开放课题65项。上半年获授权专利49件，发表科技论文35篇，制修订国标2项、行业标准6项。
推进知识产权运营中心建设，首次尝试专利开放许可。成功举办第二届科技大会，成为各方重点关注的贵金属领域创新大会之一。
3、稳步推进改革攻坚
2024年连续入选国务院国资委“双百企业”名单。贯彻实施新一轮改革发展三年行动，持续深化重要领域改革。推进混合所有制企业专项整治，减资退出云南同润环保，推进江苏贵研实华解散清算，一企一策推动贵研中希等下属混合所有制企业做优做强。专项推进贵研催化分拆上市，新加坡公司实施经理人市场化选聘，进一步激发经营管理团队活力。健全四家初创公司组织架构，推进业务转移、设备资产划拨和质量体系认证，统筹资源，全力支持独立运营发展。
4、加快产业布局和项目建设
不断构建完善贵金属现代产业体系。云南贵金属新材料创新中心暨省实验室场地建设项目推进前期场地准备及生产保障改造。贵金属产业园（二期）开始主体工程施工，贵金属装联材料、微电子粉体及浆料项目完成搬迁，开展试生产。合金功能材料项目完成初步设计，同步开展设备工艺调研。铂抗癌原料药项目完成初步设计，推进GMP质量体系建设。滇中新区黄金材料生产线项目完成入区审批和可研变更，开展土建施工。二次资源循环利用富集基地建设项目开展试生产。
省实验室易门分中心项目开始主体工程施工。加快完善重点市场区域布局，更加融入粤港澳大湾区发展，湖南永兴稀贵金属绿色循环利用及检测服务项目开工在即。聚焦华北战略市场和战略客户，东营二次资源项目主体工程进度过半，1200万升/年汽车催化剂项目一期正式投产，加快二期建设。贴近目标市场，在广东和上海投资设立检测分公司，进一步扩大检测业务市场。
5、加强人才团队建设
推进人才梯队建设，高层次人才聚集效应进一步凸显。持续开展产业工人职业技能等级认定，认定人数达600人。完善人才管理和考核评价机制，健全支撑产业发展、具有高度市场化的激励约束机制。完善“一利五率”指标体系，深入挖潜创效，着力提升运行管理质量。“一企一策”实施职级、岗位分离管理，进一步激活员工积极性、主动性和创造性。全面实行工资总额申报管理，引导子公司健全效益、效率联动分配体系。
6、抓实企业管理提升
完成新一届董事会、监事会换届选举和经理层聘任，构建更加完善的“四会一层”治理结构。
持续推进合规体系建设，强化重点领域监管，修订完善内控手册，促进风险防范能力不断提升。
加强信用风险分级授权管理，常态化抓实应收账款管控。推进“数字贵研”建设与生产经营、项目管理深度融合，开展财务共享建设，同步推进科技项目、人力资源、设备管理等系统开发。抓实“三降两保”和6S管理。狠抓安全、环保、消防、保密、质量体系管理，启动安全环保职业健康管理（EHS）系统建设，深入实施重大事故隐患动态清零整治，安全环保形势稳中向好。
7、强化高质量党建引领
成功召开第一届党代会，选举产生新一届党委、纪委。推进党的领导与公司治理有机统一，实施产业链供应链党建赋能、抓党建促改革发展提质等专项行动。落实全面从严治党，深化党风廉政建设。推进“清廉贵研创新年”建设，全覆盖开展违规吃喝专项整治。持续深化正风肃纪，推进2023年巡察反馈整改，完成新一轮巡察。统筹干部队伍建设，完善中基层管理人员配备，实施干部担当作为“激励行动”，选人用人“一报告两评议”实现子公司全覆盖。
积极践行ESG发展理念，回报股东、造福员工、贡献社会。组织召开业绩说明会、投资者交流会20余场，2023年股东红利派发比例达30.87%。履行国有企业“稳就业促发展”责任，产业进步贡献地方经济社会发展。助力乡村振兴，支持教育事业发展。落实民生实事，举办职工子女暑期托管班，建设电动车充电桩，举办系列文体活动。关心关爱离退休人员，常态化开展困难职工帮扶慰问，员工归属感、获得感、幸福感不断提升。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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