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| 宁波远洋(601022)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 三、经营情况的讨论与分析
2024年上半年，公司持续深耕核心航运主业，大力推进绿色智慧船队建设，优化拓展航线网络布局，积极发挥体系协同效应，筑牢安全生产管控防线，公司核心竞争力不断提升。报告期内，完成集装箱运输量 255.89万 TEU，同比增长11.14%；完成散货业务量 1397.39万吨，同比增长29.99%。
（一）提效率拓市场，迸发公司发展更强动能
1. 近洋和跨洋业务
报告期内，近洋线业务完成箱量 31.44万 TEU，同比增长23.34%，先后打通“宁波-台湾-日本那霸”“太仓-乍浦-宁波-越南海防”“宁波-乍浦-日本广岛”“宁波-菲律宾马尼拉南北港”集装箱海运新路径。跨洋业务方面，公司首条中东航线顺利开通，正式开启跨大洋集装箱运输业务，为航线版图进一步延伸注入新活力。
2. 内贸业务
报告期内，完成内贸运输量 57.54万 TEU，同比增长34.63%。长江业务开发进展良好，“太仓-虎门”航线服务提升有效，新增“盘锦-营口-宁波”“宁波-黄埔外运仓”“天津-福清”3条精品合作航线，服务质效进一步得到提升。
3. 支线业务
报告期内，支线业务完成箱量 166.91万 TEU，同比增长3.02%。开通甬舟到梅山本地进口重箱路径，打通武汉和马鞍山经南京中转的外贸进口路径，多举措强化船舶运力保障，不断增强支线运输网络在跨业务板块资源联动上的协同能力。
4. 散货业务
散货业务在保障原有客户运输需求的基础上，加强市场揽货，提高船舶运营和周转效率，打造高质服务样本。
5. 航运辅助业务
公司船舶代理业务、干散货货运代理业务等全力开拓市场，深挖业务拓展内在潜力，助力航运主业的综合实力提升。
（二）强能力谋发展，创造转型升级更大优势
绿色智能船队建设迈上新台阶，服务保障能力大幅提升。截至报告期末，公司经营船舶达 94艘，总运力 150.6万载重吨/8.1万 TEU载箱量，按载重吨计，运力同比增长16.74%；按载箱量计，运力同比增长19.12%；在中国内地集装箱班轮公司运力排名中居第 5位，位列世界集装箱班轮公司运力百强榜第 24位。报告期内，公司第一批“宁远系”绿色智慧船舶梯队中最后 3艘完成交付；“4+4艘 1000TEU敞口集装箱船”全部动工建造；全球最大、国内首型纯电动海船“2艘 740TEU纯电动敞口集装箱船”建造合同正式签订。同时，公司持续推进船舶岸电系统应用，积极探索发展绿色航运。
数字化升级助力服务能力提升。报告期内，公司推进外贸系统、态势感知和智能船舶等项目验收后的深入使用，内贸电商系统、箱管系统等项目上线测试后的优化调整，以数字化护航业务发展和安全管理，打造智慧运营标杆。
高质量人才赋能公司长效发展。报告期内，公司优化干部队伍建设，强化绩效正向激励；提升专业人才引进力度，持续推进“雏鹰人才”在岗跟踪培养，充分发挥口岸办事处锻炼平台效用，打造高素质人才梯队；高度重视船员管理培养的全方位、科学化和系统性，推进船员队伍高质量发展。
（三）精管理提效能，提升 ESG治理更高水平
扛鼎国有控股上市公司的责任担当，主动践行 ESG发展理念，围绕成为“亚洲区域内行业领先的 ESG标杆和示范企业”的长期目标，以 ESG指标体系为抓手，以独立 ESG报告为载体，全面促进 ESG管理能力提高，充分展现公司可持续发展形象。
报告期内，公司积极投身绿色航运发展，持续推进船舶岸电系统应用、纯电动海船新技术探索等工作，努力锻造新质生产力赋能“绿色远洋”。
公司以服务国家战略、促进行业进步为己任，开辟“一带一路”中东新航线；以诚实守信为发展之基，与供应商和客户加强合作关系；以“人才固本”为理念，打造责任雇主，助力公司能力建设。
公司着力完善“各司其职、各负其责、协同运转、有效制衡”的治理体制，不断健全合规内控体系，规范三会运作机制，强化信息披露管理，高效完成利润分配，积极维护投资者关系，上市公司治理能力稳步提升。
（四）固防线保安全，构筑风险防控更实屏障
深入开展安全生产治本攻坚三年行动，不断完善安全生产长效机制建设，巩固深化安全环保治理成果。持续落实季节性安全措施，强化对安全制度规范性和执行情况的查验，推动安全生产标准化体系有效运行和提升。通过“安全生产月”主题活动、安全教育培训等形式，有效提升全体员工的安全意识与应急能力。报告期内，公司所属 6艘船舶获评全国安全诚信船舶、6名船长获评全国安全诚信船长。
（五）强党性聚合力，塑造党建引领更新风貌
切实强化政治建设，践行党建领航。坚持党纪教育同从业纪律教育相结合，做优公司“学而时习之”平台，抓好学习教育，夯实思想基础。组织筹备开展首届“宁·善运 远·笃行”文化节系列活动，深化品牌建设，汇聚思想共识，通过“赋能号”党建服务直通车送教上船、赋能宣讲，促使法治、安全、业务、人才深度融合。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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